当前位置:安康市农业科学研究院 > 学习交流 > 学习园地

学习园地
凝心聚力,不负韶华,努力开创我院科研工作新局面
作者: [张百忍]  文章来源: [本站原创]  点击数:[794]  更新时间:[2020-07-24]

2020年是极不平凡的一年,在我院发展史上具有里程碑意义。撤所建院扬帆起航,抗击新冠迎来发展新机遇,深化改革补科研短板焕发新生机,总的感觉是去年成绩突出,今年干劲更足,全体职工谋发展的热情更高、信心更足、措施更实,这种良好的氛围令人欣喜。

2020年的科研工作,要以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻习总书记来陕视察时提出的“扎实推进特色现代农业发展”指示精神,紧扣建设西部生态经济强省的目标,以富硒产业为主线,围绕特色主导产业关键技术、新兴产业基础技术、传统产业现代技术发力使劲,求得较快突破。要继续发扬农科精神,坚持四个自信,深化制度建设,激发科技创新新动能,谱写农业科技新篇章。

面对今年及今后一个阶段艰巨繁重的工作任务,全员上下必须紧密团结起来,在院党委的领导下,群策群力,咬住目标,不负韶华为建设全国一流农科院所而努力奋斗。下面我重点强调四个问题。

一、坚持四个自信,树起科技标杆

1、坚持科研自信

科研是我们的根本任务,建院60年来,我们形成了成熟的科研体系,选定了正确的科研方向,建立了科学的科研架构。因此要坚持两品的科研方向不动摇和科研架构不大调。现行的科研方向和科研架构是经过多年的不断探索而成,比较符合当前产业发展的技术需求,符合我院的科研基础和能力,需要持续发力,久久为功,实现科研工作新突破。当然科研架构的优化是需要不断的进行,以此来适应不断变化的产业需求和我们不断壮大的研发能力。

坚定不移的拓宽科研门类,为未来发展奠定科研基础。科研不是一蹴而就的,需要早关注、随时关注,日积月累,久久为功;坚决破除一夜成名的短视行为,做一个具有定力、持之以恒、能坚持到底的学者。一个问题的研究突破不是瞬间之事,成功的科研考验的是一个人的耐力,就像马拉松比赛,有百米速度,没有百公里耐力就很难成功我们需要百米冲刺的速度,也需要百公里坚守的耐力,一个都不能少否则就不是一个合格的农业科研人。屠呦呦是我们的榜样,洪安喜、谢世学、蒲正斌也是我们的榜样。

坚持抓住问题关键和关键性问题,变换视角,俯视下看,迂回突破。科研的思路可看问题的角度我们最要补齐的短板,我们提倡“一根经”式的执着,但要防止技术路线的错误。要提倡敢想和胡思乱想,也要反对照本宣科,唯命是从,科学家要有自己的思想,没有思想的科研不可能有创新的突破。

在科研上,既要遵从规律,学习借鉴他人,又要独立思考,突发奇想,切记人云亦云,切忌不懂装懂。要敢为人先,也要甘作学生。

在科研上,既要做千里眼,又要做近视眼。千里眼就是要看清楚未来至少20年后的事,高瞻远瞩,把准方向走对路。近视眼就是要立足当下,亲力亲为,扑下身子,从小处做起,从急需要的事情做起,一步一个脚印,坚持不懈的爬台阶,既不好高骛远,也不要做井底之蛙。

2、坚持队伍自信

我们这支队伍是我们最宝贵的财富,是经过几十年风雨锤炼,经过无数次严峻考验的一支具有坚定的政治定力、高尚的革命情操、过硬的工作能力、高度的凝聚力的优秀队伍。

一是要坚定为产业发展服务的方向不改道。坚持科研为产业服务,是我们科研单位的基本任务,是工作的出发点也是落脚点。要进一步树立科研为生产服务的意识。科研为产业服务不仅是科研人员的职责之一,更检验我们能力,检验科技水平的最好手段。

要更好地为产业服务,就必须熟悉产业,熟悉产业工人,准确掌握产业需求,掌握社会关系,要用经济学的观念设计科研和科技方案。要坚持到生产中去,把自己粘贴到产业中,再确定自己的位置,为产业设计方案。

科技服务需要科研人员的综合素质,不仅懂业务,还要懂经营、懂管理、懂市场,这就要求我们每个人在精通自己科研方向的同时,充分掌握全套技术,做全科医生。

团队在科研当中重要,在科技服务中更重要。科技服务需要全产业链技术支持,一个人只是一个点或是一段链,只有团队才能形成完整的链式服务。

产业是大学堂,产业工人是最好的老师,是真正的创造者。不要小视人民群众,他们的真知灼见有时是叩开大门的金钥匙,需要我们虚心听取,附身学习,躬身求教。

二是要坚定打造高水平人才队伍的理念不动摇。坚持人才就是生产力,人才就是创新动力,人才就是科研核心的理念,形成人人都是人才,人人重视人才,人人爱护人才,人人重用人才,人人培养人才的人才氛围。

在各类人才中,科研人才是核心,重点培养领军型,能把握学科领域方向,预见未来科技走势,带领培养科研队伍管理人才是中枢,重点培养能够设计保障科研工作突破性提升的机制建设、制度建设和管理创新的决策性人才;开发人才是科技创新实现转化的关键,要重点培养能够组织转化大成果,解决产业发展综合性技术的人才专业技能型人才是科研实现的重要力量,重点培养具有较强的操作技能,在工艺、工具、方法等方面具有创新能力的技能型专家。

人人都是人才。一个单位,一个团队,需要具备各种知识、各种专业各种技能,在单位,没有一个人是多余的,每个人都有自身的价值和作用,每个人都有自己的特长和优势,即使学历再低,你的工作和作用别人不可取代,相反,即便你的学历再高,你所不懂的东西仍有很多。不要以为人才就是高职称、高学历,人才就是我们大家每个人。尊重人才就是尊重自己。当然,我们还有一些人,在岗而不能谋其事,不能胜其职,这就要求大家要加倍的学习提高,做到名副其实,名能一致。

坚持天下贤能为我用,不拘一格降人才。坚决破除论资排辈的用人之道,把是不是具有强烈的事业心,高度的责任感,扎实的专业能力,高尚的道德情操,突出的工作业绩,作为选人用人的主要标准。要把优秀的年轻人推到工作的前台,在工作中锻炼、提升、培养、检验,要敢于打破条条框框,释放新动能,激发新潜能。要加速把优秀的、能带领产业发展的科技人员培养成科研的引领者,产业的参谋者,全面提升我院在全市、全省乃至全国的影响力、支撑力。

要放眼四海,广聚贤才。通过吸纳高级专家来带领我院的科技创新,壮大我院的科研队伍,提升我院的科技研发能力,扩大我院的社会影响力,增强我院的社会服务能力。

3、坚持管理自信

我院建院60多年来,形成了一套相对成型的管理模式,这些都是构成农科文化的重要元素。尤其是近年来,我们瞄准打造农科强院的目标,引入较为先进的管理机制,建立起了一套比较完善科学的运行机制,对保障科研工作多出成果、出大成果、多出人才、出高水平人才起到了重要作用。尤其是以激励和绩效为导向的职称晋升、绩效发放、考勤奖励、提拔任用、树模评优等体系的形成,把全院职工的注意力引导向了干事创业、刻苦钻研、奋发有为、努力工作、为民服务、敬业奉献的正确轨道上,从而成为我院不断崛起、迅猛发展的动力源泉。管理是门科学,管理是生产力,管理是科研事业的重要保障,不断的深化管理,优化和改善不适应事业发展的机制和制度,建立适应新形势、新任务的规章制度,是一件常态化的事情,每一位同志要充分认识到管理制度的重要作用,积极支持改革、支持新制度的建立,认真遵守制度,积极参与制度建设。坚持制度面前人人平等,勇于接受制度约束,敢于接受制度处罚,乐于按制度办事。

4、坚持成果自信。成果水平是检验科研成效的重要指标。建院60年来,我们形成了一大批科技成果,在产业发展中取得了近百亿的经济效益,对安康经济社会发展起到了极大的促进作用。尤其是年来,我们全力以赴抓科研转型,竭尽全力抓科技创新,千方百计促成果转化,一大批成果进入产业领域,得到成功转化。这些成果技术先进,效益显著,深受欢迎。

二、发扬农科精神,打造一流强院

农科精神是我们最为耀眼的财富,是农科人优秀品质的结晶,是60年来我们奉献于社会的最大的一项成果。继承和发扬农科精神,对提升士气,凝聚力量,克难攻坚意义重大。我们任何人都要记住农科精神的内涵,用实际行动践行农科精神,提升农科精神,发展农科精神。在农科精神的感召下,坚定打造一流农科院所的目标不动摇,以秦巴山区特色农业科研中心建设为基本立足点,强队伍,强科研,强管理,强转化,强支撑。农科强院的最低目标是综合实力进入百强农科院所,1-2项学科居国内一流,3-5个学科居于省内前列,支撑全省发展。我们要把农科强院建设作为今后10年的最大目标,坚持不懈的抓创建,抓提升。每一位职工要不忘目标,牢记目标,咬住目标要把强院目标定位成自己的奋斗目标,矢志不渝,不达目的决不罢休。

三、践行入党誓词,实现完美人生

在今天的这个时代,作为一名国家工作人员我们是非常幸福的,要感恩于我们的国家,感恩于我们的党,感恩于我们的人民。我们作为国家的公职人员,在300万安康儿女中,我们每一个人的岗位都是唯一的,唯一就是稀缺,稀缺方显出我们的价值和存在的重要性。我们是安康唯一的科研机构,肩负着十分重要的科技任务,我们是安康最高的农业科技权威机构,在外有着十分体面的称谓。

每一位领导干部和共产党员,必须要有强烈的政治使命感把热爱祖国热爱党,为党的事业而奋斗化成自觉行动,鞠躬尽瘁死而后已,做一名合格的党员和领导干部。

每一位职工,要树立强烈的工作责任感。把组织交给的工作当做自己的生命,倍加珍惜,愈加守则,严格履行岗位职责,积极履行各种义务,做一名受人尊重,为国奉献,守则终身的优秀职工。

一是要树立正确的价值观,以国家的强盛作为实现价值的最终目标。一切工作为了人民,工作的目的造福人民。把个人的利益置于国家利益、党的利益、人民的利益之后,毫不利己专门利人。

要坚持正确的荣誉观。一个人的荣誉是集体的光荣,一个人的成就是大家的成就,因为每个人都是单位的代表,是农科院的一员。在荣誉面前要谦虚谦让,要公平对待,要不断维护荣誉的尊严,做荣誉的守护神。要把为人民服务作为工作的出发点,坚决反对做表面文章,做面子工程的行为,坚决反对为了捞好处、捞荣誉而做事的虚伪行为。要把荣誉给与那些踏踏实实做工作的诚实人,有贡献的劳动者。

要坚持正确的事业观。一个人对事业的根本看法和根本态度,决定了事业观的正确与否,江泽民说过“一个人如果只为自己、为家庭而活着,那意义是有限的。只有为国家为社会为民族奋不顾身的工作,毫不保留的贡献出自己的聪明才智,这样的人生才有意义,才是光荣的人生,闪光的人生。所以,不论从事什么工作,都要树立忠于党的事业的观点,在任何时候不要忘记党员、领导干部、国家职工的身份,以强烈的政治责任心和事业心,站在党和人民的角度看待事业,从党的利益出发对待工作,坚持艰苦奋斗、敬业勤业精业创业的精神,为人民,为社会献身。

你的职位如何,不论你的能力如何,不论你和他人的关系如何,公心是每个人做事的出发点,做事做人必须以公为上,以公正、公平之心对待一切事物,切不可把公心抛于脑后,甚至私字当头,按照一个人的好恶处理各种关系。公心是每个人素质高低的检验标准,只要你公心当头,你就会按原则办事,按规矩做人,一切矛盾都能化解。

不论你的文化背景如何,任何人必须要有良心和良知,用良心来回报社会,回报国家。

要时刻心存戒心,坚决执行党纪国法,心存戒心,不踩红线,正直做人,廉洁奉公,对党纪国法要有敬畏之心,不存侥幸,严格遵守。

要心存大爱,爱国家、爱人民、爱我们的党。把爱置于人生的每个细节,用爱来点亮社会。

四、扎实推动重点工作,实现科研工作上台阶

今年不仅科研和科技服务工作任务艰巨,而且还面临着更加艰巨的改革任务,想要实现我院的二次腾飞,实现科研工作的新突破,需要做好以下工作

1、加强思想政治工作,确保领导坚强有力,队伍能打硬仗,能打胜仗。

2、加强院所两级管理,迅速提升管理水平,为科研突破疏通体制障碍。

3、加强人才队伍建设。

4、加强对外合作。

5、加强内部全方位协作。